2）两年内，未来01和未来02小批量生产，三年内完成批量生产。目前进度：11%】
【新能源电池项目，目前进度：50%】
【电机项目，目前进度：51%】
【自动驾驶系统，达到LV2，目前进度：71.2%】
【电池充电项目，目前进度：22%】
【防弹玻璃项目，目前进度：25%】
【星海大厦投入使用，目前进度：65%】
……
四八计划，已经完成一个，即今年的250亿营业收入。
2012即将到来，沐阳把新的营业收入目标大概定了下来：600亿元！
第二天上午九点钟时，沐阳收到汽车项目组的两个好消息。
三元锂电池和电机样品做出来了！
听到这两个消息，沐阳欣喜万分。
样品做出来，就可以发几份样品到悍马公司组装悍马EV样机。
沐阳压抑着兴奋，先来到电池项目组，看到电池项目组组长孙文，直接问：“孙博士，测试数据怎么样？”
孙文看到董事长脸上淡淡的微笑，把手里的数据表拿给董事长观看，同时说道：“做了三个样品试验，能量密度平均是251Wh/kg，离目标值还差一些，160度的电池包超过700公斤，进行了针刺试验、挤压试验、跌落试验、气凝胶隔热效果试验、电池包震动等试验，比较难的针刺实验反而没事，就跌落试验达不到要求，跌落高度超过2.2米就有电解液泄露了，还好没起火。”
孙文汇报的时候，也在观察董事长的表情，真怕他不高兴，汇报的时候小心翼翼。
沐阳听完组长的汇报，同时看完数据，给予较高的评价：“如果批量生产能达到这个数据，已经可以的。
但实验样品能做到这个程序，也很不错了，比我预想得好一些。我先看看你们做过试验的样品。”
沐阳对孙文给予了很高的期待，麻省理工博士毕业三年，电池方面的专家。
前个月，沐阳亲自电话面试，问了他许多专业问题，越问越刁难，最终邀请他成为电池项目组的组长，技术级别是P9研究员。
沐阳还没把这个P9的薪酬待遇跟孙文说完，孙文就已经决定归国，尽快来星海集团报到。
“好的，要不是董事长你来指导，我们也解决不了关键问题。”孙文听到董事长如此说，松了一口气。
顶尖人才都是有傲气的，但在沐阳的面前，孙文早在电话面试中被沐阳折服了。
在电话面试时，沐阳在面试后半程提的问题难度，都是他一直困扰的研究难题。
当时，孙文还反问：“星海集团能解决这些技术问题？”
“没有什么问题是星海集团解决不了的，你所说的难题，在我这里不是问题，我需要有人帮我实现NCM S1.0，我太忙了不可能亲历，只要这个NCM S1.0能够实现，星海集团的三元锂电池技术水平达到世界第一唾手可得。”
孙文还记得当初董事长的话里语气非常自信，他不太相信，然后反问董事长三个他解决不了的问题，结果沐阳很快回答上来了，而且有很多解决方案，但也只回答两个问题，说星海集团已经申请了专利，说想知道更多，那就来星海集团。
一扇顶尖技术的大门向他打开，孙文毫不犹豫迈进去，同意加入星海集团。
至于薪酬待遇，他也非常满意。
如今，沐阳拍拍他肩膀，笑道：“不用跟我拍马屁，你们很不错，我们是一个团队。”
说完后，沐阳来到做完实验的电池包面前，仔细观察破损的电池包，再观察高速摄像机拍摄下的画面，放慢镜头播放，观看是哪里先受损。
“董事长，我们在电池包上贴了应力应变片，也录有数据。”孙文在一旁提醒道。
应力应变片，只要被贴的位置有微小的变化，都可以检测出来。
沐阳点头，继续观察分析。
十分钟后，
沐阳提醒道：“孙博士，目前我也没找出哪里出问题了，你们只能一样一样排除，先看看单个电池的组装强度如何。”
“好的，董事长您还有什么吩咐吗？”
“你们是在常温下做的测试，可以尝试低温环境和高温环境下测试，多做几组样品，争取在过年前把样品发出去，悍马公司那边需要电池样品装机。”沐阳吩咐道，
“但样品做完，并不代表工作做完了，也不代表电池包没问题了，你们还要测试低温和高温等恶劣环境下测试，争取在五一之前完成小批量生产，但不能为了进度草率关闭项目。
电机项目组那边也出样机了，我过去看看。”
沐阳说完后，去电机项目看情况。
项目组做出来十个电机样机，沐阳进实验室的时候，有三台样机正在高速运转。
半个小时后，沐阳观察完成，样机还是存在不少问题，比如高速运转时噪声比较大，达不到他的要求。
但总体来说，可以发货给悍马公司组装样车了。
后期慢慢优化，不可能一口吃成胖子。
也不可能等电机优化完才发货，那样耽误悍马公司进度。
当然，如果不彻底解决问题，悍马EV也没法批量生产。
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