这时，苏小落小心翼翼地问道：“那如果留下tey跟and，我们还剩下多少预算？”
王校长伸出一根手指：“一千万。”
“而且这还是aey对战队有情分的情况下，他们一人三千万留队应该没什么问题。”
实行工资帽之后，三千万预算已经是非常非常高的续约价格了。
其他战队，花3000万买一名明星选手，剩余的四位选手只能凑够2000w，对于其他选手实在苛刻了点。
平均500w的价格，连一支中游以上的队伍都组不起来。
而且tey和and正值巅峰，肯定不想去那些拿不到冠军的队伍。
而想要拿到冠军，又有队员配置，其他战队最多最多给到2500w的价格。
3000w属于是仁尽义尽了。
不过，and有点惨就是了。
接近两亿的合同续约两年，第二年直接缩水到三分之一，少赚了那么多钱，确实像联盟在针对and这种顶级选手。
不过，工资帽也有工资帽的好处。
合理的花费价钱，打造一支顶级强队，才能让整个联盟的环境变得更加优异。
现在的选手，动不动就三千万四千万的去续约，选手们对成绩的要求就没有那么强烈了。
既然这么轻松就把钱给赚到手，那还要梦想有什么用？
老老实实恰钱不香吗？
不就是遭受一点网络暴力。
过几年云消雾散，一切都会过去的。
工资帽的设置，就是让这些选手有更多的动力去努力上进，而不是拿着高额的工资，用流量混日子。
现在实行工资帽，至少不至于让以后的lpl变得越来越烂。
早实行早享受早调解。
只不过g处于风水浪尖。
对于联赛里另外15支俱乐部都是受益的，那你一个俱乐部也没办法去改变。
7000w预算，对于普通的一支夺冠队伍来说，完全够用。
一般队伍里有两名顶级选手，价格2000w，剩余的三名选手，在1000w的价格。
这是正常情况下。
然而g这支队伍不正常。
原因众多。
一是，g是lpl第一支夺冠队伍，商业价值极高，粉丝效应也是吸的更满。
可以说是夺冠即吸取了lpl大部分的流量！
从微博粉丝数就能看得出来，原先g的官博粉丝只有100多w，而且大部分还是刷的，现在g官博，直接突破700w，硬生生翻了7倍。
这商业价值，谁能说不高？
在这种情况下，里面出来的选手，续约价格往往会更高，这是母庸置疑的。
二是，8之前的续约价格定的太高了。
像是g，刘帅就不用说，一个亿续约。
tey和rke，都是四千万打底的对赌协议。
tey稍微高一点，四千五百万。
即便是ng，也是两千五百万续约。
队里只有kl，是八百万签进来。
队内合同最低的是八百万。
而8实行工资帽制度后，你可以去降价格，但是如果降的比拿冠军之前还要低……这就太不合理了。
就像是目前的g，分配7000w是这样分的。
刘帅3000w，tey2000w，rke1000w，ng500w，那kl总不能也500w吧？
而且ng也不乐意啊，凭什么我双冠王打野要在g只拿500w的工资？
rke也有话说，世界第一中单，只配拿一千万的合同？
所以关于这一波合同问题，g管理层处理了好几天也没能处理恰当。
而处理不恰当也就意味着，g在8拿完冠军后的五人组必定会分崩离析！
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